根据安化县委统一部署，2019年3月11日至5月31日，安化县委第四巡察组对奎溪镇进行了巡察。2019年9月18日，安化县委第四巡察组对奎溪镇党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下。
一、整改措施落实情况
镇党委坚决把抓好巡察整改作为对党绝对忠诚、践行“四个意识”、落实“两个维护”的重要检验，作为履行管党治党责任的重大任务。县委巡察反馈意见后，镇党委相继召开了3次领导班子巡察整改专题会议，紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，认真学习领会，深刻剖析原因，坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施。成立了奎溪镇巡察反馈问题整改工作领导小组，加强对巡察整改的综合协调和监督检查。制定了《奎溪镇党委关于落实县委第四巡察组巡察反馈意见的整改方案》和《奎溪镇党委关于落实县委第四巡察组巡察反馈意见的整改清单》，针对巡察指出的所有问题、提出的意见建议，明确了责任领导、责任单位和整改时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。认真召开专题民主生活会，聚焦巡察反馈问题，开展批评和自我批评，真抓真改。坚持把抓好巡察整改与当前工作相结合，深化标本兼治，巩固整改成果，全力做好巡察“后半篇文章”。
(一)关于“党的政治建设方面”的问题。
1.党委领导核心作用发挥不够的问题。
关于“奎溪镇党委未充分发挥总揽全局、协调各方作用，政治定位有偏差，长期以党政班子会议代替党委会议，“三重一大”制度执行不严，部分重大项目建设、大额资金使用没有召开党委会议研究决定，党的全面领导作用弱化。”的问题。
整改落实情况：（1）镇党委组织党政班子重新学习了《中国共产党地方委员会工作条例》，牢固树立“四个意识”，切实发挥党委领导核心作用，落实“两个责任”，切实担当起全面从严治党的职责。（2）制定了《奎溪镇党委议事制度》（奎发〔2019〕58号），严格执行“三重一大”民主决策制度，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用坚持实现调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态。
关于“发展思路不清晰，针对财政税源、特色产业过于单一问题，镇党委没有长远合理的发展规划，发展后劲不足。土地储备少，部分关系民生的基础设施建设项目无法实施。如镇完小因全镇土地储备不足虽上级有项目支持但无法实施建设;新龙村有两个片一直以来完全没有手机信号。”的问题。
整改落实情况：厘清思路，坚持“生态名镇、矿业重镇、旅游新镇”定位，产业发展结构多元化、方式多样化，着力解决民生实事，加大工作力度。针对土地储备少的问题，主动到上级部门汇报协调工作，争取政策支持和倾斜。对全镇土地储备情况进行了一次详细的摸底，充分了解镇区的用地需求，全力保障民生项目供地。成立镇储备土地储备领导小组，力争2020年在镇区储备10亩土地。积极征集人民群众的意见和需要，同时根据镇区发展规划科学储备土地。
关于“担当意识有待加强，在处理一些上访户、钉子户的无理诉求时，不能旗帜鲜明、坚守原则，往往以维护社会稳定为由妥协让步，甚至违规解决信访问题。”的问题。
整改落实情况：党政班子专题研究了各类信访案件，明确包保责任，并上报县信访联席办。同时进一步明确了解决信访问题的工作原则，积极加强各级的协调，形成专门工作组，依法依规解决信访老户问题。
2.落实脱贫攻坚任务站位不高的问题。
关于“奎溪镇党委学习贯彻中央精准脱贫工作有关精神不深入，部分工作没有做细做实，工作标准有待提高。”的问题。
整改落实情况：（1）奎溪镇党委就脱贫攻坚进行了专题学习，进一步提高了思想认识，增强了政治自觉和行动自觉。（2）10月10日，由扶贫站专门对扶贫专干进行了业务培训，提升了专干的业务能力水平。（3）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕我镇脱贫攻坚情况开展专题调研，形成了奎溪镇脱贫攻坚调研报告并转化为工作措施，促进提升工作水平。
关于“作为帮扶责任人在扶贫工作中走访不实不细被县脱贫攻坚领导小组通报批评，并由镇纪委进行了诫勉谈话。”的问题。
整改落实情况：（1）工作开展情况纳入绩效考核相应权重。（2）由镇纪委对相关责任人进行约谈、批评教育和诫勉谈话等问责处理。（3）对于帮扶不实的结对帮扶责任人年度内不得评先评优。
关于“角塘村产业帮扶利益联结机制名实不符。”的问题。
整改落实情况：角塘村贫困户与安化矮山溪种养专业合作社签订了产业帮扶协议，9月份已发放了第一批鸡苗和饲料，并对贫困户进行了技术培训，产业扶贫利益联结机制全部落实到位。
关于“各村(社区)一户一档资料、手册填写前后逻辑错误比较普遍，如角塘村某贫困户为2015年脱贫户，但一户一档资料显示2014年收入就超过了贫困线标准”的问题。
整改落实情况：（1）10月10日，召开了全镇村支书、第一书记、扶贫专干、机关干职工大会，对一户一档、扶贫手册等相关业务进行了专题培训。（2）镇扶贫站专门制定了台账资料的工作清单，要求10月份走访按清单落实。（3）镇党委、政府于10月23日-27日逐村进行检查、督查，效果明显提升。
关于“有的驻村工作队队员2年换了3次，且均为临聘人员，导致业务不熟，工作落实不力(已向县委组织部驻村办报备)。”的问题。
整改落实情况：我镇已向帮扶单位县人武部发函，县人武部专门进行了调整，10月份重新安排龚倩文、刘家俊为白羊社区驻村工作队队员，工作履职到位。
3.开展扫黑除恶专项斗争不力的问题。
关于“奎溪镇党委对扫黑除恶工作统筹调度不够，部门合力发挥不充分，线索摸排不细致准确，打击处理力度不够。”的问题。
整改落实情况：（1）镇党委召开了专题会议对扫黑除恶工作进行了专门部署。（2）对移交县扫黑办的谭克珍线索进行处理，已在县扫黑办销号。（3）出台了《奎溪镇扫黑除恶·护苗行动实施方案》和《奎溪镇”毒黄赌“专项整治行动实施方案》，突出重点领域的整治，并组织了为期一周的“毒黄赌”专项清查整治行动，效果良好。（4）镇党委召开了扫黑除恶专题调度会，对各成员单位的工作职责再次强调，部门联合执法机制形成，开展对非法采砂行动达7次。
关于“角塘村水电站建设中本地村民为强揽工程出现阻工问题。”的问题。
整改落实情况：5月份，奎溪镇派出所已将角塘村新立组周东旭行政拘留7天，现治安秩序明显好转。
关于“白羊社区存在本地小团体势力排外插手工程建设，破坏经济环境现象。”的问题。
整改落实情况：（1）召开了专题调度会。（2）组织奎溪镇派出所、镇扫黑办再次进行了线索排查。（3）奎溪镇司法所、镇扫黑办对白羊社区开展了法制宣传。
4.“绿色”发展理念树立不牢的问题。
关于“奎溪镇落实新发展理念有差距，没有牢固树立“绿水青山就是金山银山”的思想，环境整治工作不扎实，河长制落实走形式，非法采砂问题禁而不绝，大部分砂场名关实未关。如黄沙溪村民反映，乙湖塘砂场在巡察组入驻之前一直都在开采。”的问题。
整改落实情况：（1）组织镇村干部学习了习近平总书记关于“绿色”发展理念方面的重要论述，进一步强化“绿色”发展理念，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的思想。（2）建立健全工作机构领导小组，明确各成员单位职责，确保工作顺利推进。制定出台工作实施方案、考核细则和工作制度，确保工作有序开展。采取多种形式的宣传方式，形成强大的宣传氛围，树牢生态文明理念。我镇先后组织党政班子成员、机关全体干职工、部门站所负责人、村干部等召开不同层次的关于河长制及农村人居环境整治工作专题会议、工作推进会议、纠正河湖“四乱”突出问题专项整治工作会议、河道采砂问题专项整治工作会议、示范点创建工作座谈会议、现场推进及座谈会议、业务培训会议等大小会议达20余次，各村（社区）召开村支两委班子会、屋场会与户主会达100余次。4月24日，我镇组织镇中学学生150余人、腰鼓队13人、志愿者义工60余人、镇机关及部门站所人员50余人，出动宣传车、警车、救护车等宣传车辆五台，制作宣传展板五块，张贴通告100余份，发放致广大村民群众的公开信500余份。分别于5月份和10月份出动宣传车共6天进行巡回宣传。与全镇所有农户签订了《清洁村庄 美丽奎溪——村庄清洁行动承诺书》，同时各村每月利用主题党日活动组织所有党员、村组干部及相关志愿者义工队伍对辖区内一些重点地段、溪流河道等开展了环境整治清理行动。我镇广大村民群众的环保意识、生态观念得到明显增强，逐渐形成了人人参与、人人维护的良好氛围。（3）进一步加大联合执法力度，坚决有效遏制非法行为。严厉整治非法采砂、占河建房等行为，今年，先后组织水管站、国土所、林业站、农技站、安管办、派出所、交管站等职能部门开展联合执法12次，下达违法行为停工通知27人次，开展调查询问笔录8人次，关停排污不达标、手续不齐全的砂石场5家，拆除占河违建房屋1栋；开展打击非法捕鱼行动4次，没收捕鱼工具6套，移交县农业农村局执法大队依法处理8人；出台畜禽禁养区养殖场关停方案，关停沿河两岸规模养殖场3家，建立沿河两岸设施农业、规模种养场、开采河砂等准入制度，严把审批关，切实强化源头管控。11月，抽调相关职能部门工作人员，整合镇城管队工作人员，组建成立临时综合执法工作队，加强日常巡查监管，加大执法打击力度，有效杜绝有关违法行为。（4）进一步加强对原有砂石场的管理。我镇原有砂石场7家，根据国家环保政策要求，于去年底由县河长办、县水利局及规划设计单位现场规划，规划同意设立4家，根据县政府精神，目前，由县梅山城投公司接管生产的有老屋溪砂场、奎溪坪砂场2家。我镇严格落实属地管理责任，组织相关职能部门多次对相关砂石场开展执法行动，采取下达停工通知、断电、张贴封条等多种措施切实加强管理。目前我镇原有砂场未纳入规划的黄沙溪砂场、角塘砂场、株溪口砂场等三家和已纳入规划但县梅山城投公司暂未接管的新龙太桥砂场、黄沙溪乙湖塘砂场共五家砂场，在县砂石场管理办法未出台前，均一直全部处于停产整顿关停状态。（5）结合主题教育活动，积极开展调研。10月份，我镇政协联工委组织县政协委员、镇人居办工作人员，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，围绕巡察反馈的问题认真开展我镇农村人居环境整治专题调研，并撰写了《关于农村人居环境整治的思考》专题调研报告，为上级政府决策积极建言献策，更为我镇有效推进该项工作提供对策建议。通过以上行之有效的相关措施，我镇农村人居环境整治工作在11月份县级双月考核评比中排名全县第六位，样板河湖建设在市县两级验收考核时也得到高度赞许和充分肯定。
5.党的思想建设方面虚多实少的问题。
关于“奎溪镇党委抓党的思想建设不紧不实，意识形态工作流于形式。一是主题教育推进不力。中心组学习搞应付，个别成员为了“学习”而学习，笔记中没有发言提纲与学习心得，只是简单罗列课件框架。二是意识形态工作责任落实不到位。近三年目标管理考核中未体现意识形态相关工作，班子及成员2018年述职报告中未报告意识形态工作落实情况。”的问题。
整改落实情况：（1）今年以来，按照“一月一主题”、“六个环节”的要求开展党委中心组理论学习12次。按照奎溪镇2019年中心学习组学习计划，每月确定一名党政班子成员为发言人，按主题撰写好发言材料。根据学习主题，结合奎溪实际，进行研讨交流，理论与实践相结合，突出学习实效。（2）利用党员冬春训时机，邀请县级领导和县委党校讲师、专家授课3堂，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，我镇17个党支部的支部书记上党课各1堂、联村领导上党课各1堂，镇党委书记上党课1堂、镇长上党课1堂，组织全镇党员集中培训3次。组织镇村干部开展集中培训学习2次，不断提升党员、干部理论水平和政治素养。（3）落实谈心谈话制度，与干部职工谈心谈话53次，及时掌握干部职工思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题。（4）制定出台了《奎溪镇2019年意识形态工作实施方案》，党委书记每月调度意识形态工作1次以上，拟定意识形态暨宣传思想文化工作主要任务清单，实行“党政同责”“一岗双责”，强化责任担当和责任意识。镇党委“一把手”带头抓意识形态工作,带头管阵地、把导向、强队伍,带头批评错误言论和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大问题亲自处置。意识形态工作作为全镇党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党风廉政工作责任制，明确意识形态工作的责任主体、责任内容和责任追究，纳入领导班子及领导干部目标管理考核，纳入对各村各部门的综合考评。党政班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把落实意识形态工作责任制作为重要内容，自觉接受群众监督和评议。
(二)关于“党的组织建设方面”的问题。
1.党建主业意识有待加强的问题。
关于“奎溪镇党委履行党建工作主体责任不到位，党员领导干部落实“一岗双责”有落差，班子成员党建基本业务不熟悉，对所辖基层党组织党建工作指导领导不够，部分领导班子调度村(社区)党建统计表的签名均非本人笔迹。”的问题。
整改落实情况：（1）完善党建工作考核办法，加大党建考核比重，坚持任用干部看党建。按照党建工作“一岗双责”的要求，明确了联系领导、驻村干部、党建指导员的职责，实行党建工作一票否决制。对2019年所联村党建工作年度排名倒数第一的党政领导实行一票否决，在2020年度不得提拔重用，并与评先评优、绩效考核挂钩。（2）落实班子成员“一岗双责”责任，将联系支部党建工作情况与个人考核挂钩，党员领导干部每月参加所联系党支部的主题党日活动，并且至少讲了1次党课。（3）实行一月一清单（工作任务清单）、一月一调度、一月一考试（党建业务知识闭卷考试）、一月一抽查（电话抽查）、一月一排名、一月一述职、一季一会议（党建专题工作会议）、一季一通报，党政班子成员每月就联系支部的党建工作向党委书记述职或递交述职报告。（4）编印了700余份党建业务知识读本，发放给全镇所有党员学习。
2.党内组织生活开展不严肃的问题。
关于“在落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度方面不到位。”的问题。
整改落实情况：（1）6月份，全镇各个支部按照组织生活会的要求，全部重新召开了一次高标准的组织生活会，达到了红脸、出汗的效果。（2）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，对专题组织生活会进行了研究部署，12月中旬召开专题民主生活会和机关组织生活示范会，然后各支部严格按照要求高质量召开组织生活会。
关于“民主生活会谈心谈话中记录简单，且多为业务工作，很少谈思想问题。”的问题。
整改落实情况：结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和专题民主生活会要求，班子成员围绕谈参加主题教育的感受体会、谈存在的问题、谈整改的具体措施和意见建议等，认真开展了谈心谈话。
关于“在民主生活会中走过场，同一年度2人对照检查材料雷同，批评与自我批评无内容或只有少数人员发言。”的问题
整改落实情况：（1）12月初，镇党委书记对于对照检查材料雷同的两位同志进行了约谈，责令重新撰写。（2）“不忘初心、牢记使命”主题教育和巡察整改两个专题民主生活会检视剖析材料必须严格按照要求撰写好，交由党委书记审阅后才能开会。（3）本次专题民主生活会，每个班子成员至少对其他成员提2点批评意见，坚决不能以工作建议和希望代替批评，确保出“辣味”。
3.党员教育管理不到位的问题。
关于“积分管理形式化，计分登记与实际情况不符现象比较普遍，党员对积分认知不深，结果运用不到位。如角塘村2018年全年在外的流动党员，积分管理中党小组1至11月均有计分;角塘村2018年初组织生活会只有25人参会，但积分管理中有44人有进行计分。”的问题
整改落实情况：（1）9月份起，全镇各党支部全部实行积分管理“十二分制”，镇党建站进行了2次业务培训和到村指导，每月都进行了通报公示，目前积分管理十二分制运行规范。（2）对12月的民主评议党员和处置不合格党员做出了明确规定，凡是年度扣分达到12分的，直接评为不合格党员。（3）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，9月、10月开展了流动党员管理现状调研，形成了调研报告。（4）各党支部建立了流动党员微信群，在微信群及时传达支部工作动态、工作通知和学习资料。11月，全镇建立了“流动党员之家”微信群，对全镇的流动党员进行集中统一管理，及时传达信息，开展网上学习，交流学习工作情况。
关于“党员管理存在盲点，个别站所党员常年挂靠在其他乡镇社区。”的问题
整改落实情况：（1）10月开展了全镇流动党员的排查，对发现的“口袋党员”进行了批评教育，由镇党委研究重新纳入管理，并补缴了党费。（2）对组织关系长期挂靠在城南区的龚跃兵，已经将其组织关系转接到奎溪镇机关党支部，对其本人进行了批评教育，由其本人做出了检查并补缴了党费。
关于“党员发展审查不到位，存在党员发展资料缺失、涂改、时间逻辑错误等问题。”的问题
整改落实情况：（1）对梁艳梅、唐平平、夏果俊、曾友兴、刘潇宇、赵甜、龚勋、陈铁岩、龚先知、龚畅阳、贺清云、程维明等党员档案进行了清查，对存在的问题按照要求一一进行了整改。（2）党员档案重新进行了整理，按照“一人一档”的要求，对整理好的档案全部放入党员档案室保管。（3）对转入的党员档案进行了严格审查，对档案不符合要求的2名党员，全部打回原党组织进行整改。（4）对今年新发展的党员和积极分子程序重新进行了排查，对党员发展资料进行了认真审查，对发展党员中资料把关不严的2个党支部进行了通报批评。
关于“党费收缴监管不力。党员党费存在代扣、代缴、半年或全年缴纳一次现象。”的问题
整改落实情况：（1）对代缴代扣党费情况进行了摸底，发现存在此类问题的责令由本人重新进行补缴。（2）2017年起，党费均由党员个人按月缴纳，不存在代扣现象。（3）将党员按月交纳党费情况纳入了积分管理，凡是不按月足额交纳党费的，一律进行扣分。
（三）关于“党的作风建设、纪律建设和巩固发展反腐压倒性胜利方面”的问题。
1.党委履行主体责任不严，监督执纪缺乏力度的问题。
关于“奎溪镇党委全面从严治党意识不足，党员干部党风廉政建设不深入，没有坚持抓早抓小、防微杜渐，对干部违纪违规问题处理宽松软。如在2018年的作风检查中，对违反纪律的37名干部，都是以通报、谈话的方式进行处理，未与干部年度考核挂钩。镇纪委监督执纪不严格，对党委政府违规决策不能坚守原则，针对机关财务、脱贫攻坚、民生保障、工程项目、村级财务等重点领域，镇纪委没有主动开展监督检查，问题隐患丛生。”的问题。
整改落实情况：（1）加强学习教育方面。一是邀请县纪委常委刘灵智为全镇党员干部上一堂关于党风廉政建设党课。二是镇纪委组织机关干部学习《中国共产党纪律处分条例》。三是由镇纪委书记姜凛为全镇预备党员上党课，学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。四是组织开展了镇村干部廉政教育与警示教育。五是结合主题教育，对照党章党规找差距，主题教育中党委班子成员共查摆问题79条，并形成整改清单，逐一进行整改销号。（2）严格落实两个责任方面。镇党委制定了《关于推进党风廉政建设和反腐败工作方案》，查不足、立整改、补短板、抓经常。压实两个责任，落实好“一岗双责”。（3）加强干部作风建设方面。全年共进行作风建设检查20次，并将检查情况登记在案，在年终绩效考评时与干部提拔任用、绩效考核挂钩。在2018年干部绩效考核评估中，对2018年度予以通报、诫勉谈话的干部进行扣分，并取消年度评先评优资格。（4）三重一大方面。在涉及到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用时，必须经集体讨论做出决定的制度，镇纪委对三重一大和末位表态制进行监督、提出建议意见，积极为党委参谋决策提供依据。（5）财务监督检查方面。镇纪委持续对机关财务、脱贫攻坚、村级财务等方面的监督检查。2019年镇纪委牵头，镇财政所、经管站、扶贫站、产业办参与，对4个县级产业点进行扶贫资金督察检查，并形成审计结论报告，提出整改措施。对全镇10个村村级财务进行监督检查，并形成了相应的审计结论报告。2019年8月对镇水管站财务进行了审计，11月对镇农技站财务进行了审计，并提出整改意见。
2.“四风”突出问题整治不力，落实中央八项规定精神不坚决的问题。
整改落实情况：（1）制度建设上。制定了《奎溪镇开展“作风建设提升年”活动实施方案》，针对党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题及不良倾向，在全镇党员干部中开展以“敢担当、重实干、抓执行”为主题的“作风建设提升年”活动，深入查摆问题，不断巩固拓展作风建设成果，为全面决胜脱贫攻坚、建成小康奎溪提供坚强有力的作风保障。（2）查摆问题上。10月份，结合主题教育，将反对形式主义官僚主义纳入主题教育工作方案、列为主题教育工作清单，全镇党员、干部通过问题查摆、征求意见、调研考察，各自列出问题清单，逐一进行整改落实。（3）监督检查上。镇纪委严格按照作风建设年的工作要求，不定期地对全镇干部上班工作作风、服务群众态度及不作为、慢作为、乱作为情况进行检查督查，对政务服务中心、财政便民大厅及窗口单位进行巡查，现场接待群众投诉，并对农技站、农机站、水管站等单位存在的问题进行了口头批评。
3.侵害群众利益，挤占挪用民生资金的问题。
整改落实情况：（1）明确财务人员工作纪律。牢固树立以人为本思想，对财政涉农资金、惠民资金进行检查，杜绝贪污、挪用涉农惠农资金。对涉农一卡通资金发放进行督查，发现农技站截留挪用村民耕地地力补贴资金1起，清退群众资金73.98万元，2019年11月，镇纪委对农技站站长蒋阳德进行党纪立案审查。（2）注重从源头上进行防控把关。严格按照《机关财务制度》进行报账，压实会审联签小组工作责任及涉农惠农资金发放审批。
4.廉洁风险防控不够，执行财经制度不严的问题。
整改落实情况：（1）制度建设上。出台了《机关管理制度》、《机关财务制度》，对公务接待、下乡租车、采购、公务出差审批等作出了严格的规定，组织干部职工进行了认真学习。（2）监督检查上。镇纪委对全镇津补贴发放、公务接待、差旅报销、公务出差审批等问题开展了自查自纠。清退干职工差旅报销票价补助金18772元，清退2013年至2015年违规发放津补贴361709元。定期对采购办、接待办、机关食堂、机关工会进行检查，对接待办主任伍贤竑进行提醒谈话。
5.村级财务监管缺位，部分村乱象丛生的问题。
整改落实情况：（1）制度机制方面。印发了《关于认真做好村账镇代管工作的通知》（奎政发〔2019〕6号文件），根据我镇实际出台了《奎溪镇村账镇代管制度》，进一步明确了村级财务管理的相关规定要求和村账镇代管的操作流程。在主题教育期间，成立了村级财务专项整治领导小组，由镇长邓尔平任组长，政协联工委主任梁巨平、纪委书记姜凛任副组长，镇纪委、经管站、财政所、扶贫站、统计站为成员单位，进一步加强对村级财务的监督和管理。（2）整改落实方面。对黄沙溪村乙湖塘大桥建设增补资金的问题，镇纪委、经管站责令黄沙溪村进行了整改，对不符合“四议两公开”要求的情况进行了整改和说明，2019年11月对项目的增补资金情况重新进行了公示。（3）监督执纪方面。镇纪委对黄沙溪村村级财务中存在的“四议两公”不到位、工程款项白条支付、违规招待和开支香烟的问题进行了调查核实，并对黄沙溪村原会计龚安贵进行了诫勉谈话处理。镇纪委今年共立案5件，其中有3件关于村级财务管理方面的问题。其中，角塘村村主任龚再春违反群众纪律截留移民连带资金8795元，角塘村村会计龚胜全违反财经纪律，在农村安全饮水工程和村办公楼建设中重复报账51800元，白羊社区支部副书记易祥坤在公路项目建设、危房改造资金使用方面违反财经纪律、群众纪律，受到党内警告处分。通过村级财务监督检查，达到发现一批线索，整治一批问题，规范一批行为，处理一批违纪人员。
二、整改后续工作和长效机制建设
我镇整改成效还只是阶段性的，奎溪镇党委将从战略和全局高度深刻认识抓好巡视整改工作的重要意义，既要拿出“当下改”的举措，又要形成“长久立”的机制，把抓整改与抓党建结合起来，切实发挥巡察标本兼治作用，持续发力，久久为功。下一步，奎溪镇党委将进一步提高政治站位，层层压紧压实整改责任，坚决克服“过关”思想，对具体问题一个一个回头看，一件一件对表交账；进一步推进正本清源，抓紧建章立制、堵塞制度漏洞，用制度建设确保巡察整改标本兼治；进一步强化巡察整改督查督办，着力推动遗留、难点问题的后续整改，对整改任务落实不力的进行严肃问责；进一步以巡视整改为契机，强化党的领导、党的建设和正风肃纪工作，营造风清气正、干事创业的政治生态，为我镇经济社会发展提供坚强保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0737-7741001，邮政信箱：奎溪镇人民政府信箱，电子邮箱：kxzrmzf@163.com。
中共奎溪镇委员会
2019年12月20日