“您带领的执法队取得了不少的成绩，但也存在一些问题。”9月3日，安化县大福镇纪委面向全镇干部开展新一轮专项谈心谈话活动。
今年以来，大福镇纪委根据实际制定了干部谈心谈话制度，针对不同情况对镇村两级干部开展激励谈、关爱谈、提醒谈、诫勉谈等“四类谈话”，深入了解干部的思想、工作、作风、学习及生活情况，切实加强对干部的教育监督管理，激发干部干事创业活力。
“我真切地感受到了组织的关爱和期望，今后一定认真遵守机关制度，尽职尽责做好本职工作。”一名政府干部在在谈心谈话后感慨地说。
通过谈心谈话引导干部坚定理想信念，廉洁自律，端正工作态度，已在大福镇成为常态。今年以来，大福镇纪委谈话提醒共33人次，其中机关干部19人次，村（社区）干部14人次。
“经常红脸出汗，敢于较真、敢于黑脸，才是对干部的最大爱护。”大福镇纪委相关负责人表示，下一步，还将继续完善谈心谈话制度，进一步落实激励干部新时代新担当新作为的政策要求，努力打造一支忠诚干净担当的镇村干部队伍。（聂英栋）