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2024年，中心学校坚持党建引领发展，党建融合中心，全面推进党组织领导下的提质增效工作，以提高教育教学质量为中心,基本实现了年初制定的工作目标，圆满地完成了各项工作任务。各方面工作都取得了一定的成绩，现总结如下。 一、师德师风建设抓实求真 全年开展了研究意识形态工作二次，每学期安排专人定期开展了一次教材、校园内教辅、课外读物排查，制定了党的二十大精神宣讲进校园进课程方案，组织师生集中学习撰写了心得体会，各校组织开展以党的二十大精神为主题的演讲比赛、征文比赛、书画比赛等活动，配备了党务干部，保障了党建经费。以党建引领青年教师专业化成长，促进教育教学质量的提升，重视党员的思想建设，学校支部认真组织了习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，严格按上级党组的要求开展了形式多样的主题教育。 加强师德师风建设，王喜平被评为2024年县级党务优秀工作者，李秋雁被评为2024年县级优秀共产党员，周颖老师被评为2024年县级优秀教师。确保了教职工各项政策性待遇及时发放到位，进一步规范教育工会组织建设，充分发挥职代会作用，坚持校务公开制度。隆重庆祝第40个教师节和退休教师的重阳节，提高了退休教师的福利待遇。教师节表彰优秀教师、慰问特困教师、节日慰问全体教师计300多人次，计8万余元。 二、教育质量全面提升 增强了质量意识，落实了校长常规管理责任和教学质量问责制，建立了学校常规管理网络。中心学校及下属学校班子人员坚持质量强校理念，把质量作为中心工作来抓，大小会议必谈质量.抓实教学常规,本年度中心学校坚持规范办学，抓实抓细日常管理，变被动为主动。加强管理干部培训，提高管理干部能力和水平，本年度共请县内外进专家三次培训中层干部，外派中层骨干培训8人次，骨干教师20人以上的集体外派业务培训4次。外派培训（120人次）。努力落实青蓝结对工程。中心学校和下属学校努力推动师徒结对，全镇共结对师徒25对，中心学校统一下文确认结对师徒，镇中学、镇完小举行了隆重的拜师仪式，各校都开展了扎实的工作。年末工作检查时中心学校对青蓝结对工作开展进行了检查评比，共评比出优秀师徒8对。 三、基础建设不断完善 1、投入镇完小书香校园建设3万元。 2、投入大桥学校食堂改造4万元。 一年来，中心学为下属三校解决倾斜经费120万元。 在今后的工作中，我们将以饱满的工作热情，扎实苦干，积极进取，努力开创冷市镇教育工作的新局面。
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