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（一）强化执法力度，维护社会秩序 本年度，大队累计开展各类执法行动200余次，查处违法违规案件5起，结案率达100%。针对重点领域开展专项整治行动，如在林地、矿产资源、禁捕退捕巡查等方面，集中力量打击违法行为。通过高频次巡查与突击检查相结合的方式，有效遏制了违法违规现象的发生，保障了相关行业的健康有序发展。 （二）推进执法规范化建设，提升执法水平 1.制度完善：加强执法程序规范操作，文明、公平、公正执法等制度，明确执法标准和程序，确保执法有章可循。 2.培训学习：积极参加级上级组织的各类执法人员业务培训，内容涵盖法律法规解读、执法技巧提升、典型案例分析等，执法人员持证上岗率达100%。通过培训，执法人员的法律素养和办案能力显著提高。 （三）践行服务理念，优化营商环境 坚持“执法为民”理念，主动服务企业和群众。在执法过程中，推行柔性执法，对首次轻微违法且及时改正的企业和群众，采取约谈、警告等方式代替行政处罚。 （四）加强队伍建设，凝聚团队力量 1.党建引领：以党建工作为引领，深入开展主题教育活动，强化党员的责任意识和担当精神，充分发挥党员在执法工作中的先锋模范作用。 2.廉政建设：通过廉政教育专题会议、观看警示教育片等方式，加强廉政风险防控，全年未发生一起执法人员违纪违法事件，树立了执法队伍清正廉洁的良好形象。 二、存在的问题与不足 1.执法力量不足：随着执法领域的不断拓展和执法任务的日益加重，现有执法人员数量难以满足工作需求，导致部分工作存在疲于应付的现象。 2.执法手段有待创新：在信息化时代，执法工作面临新的挑战，目前执法手段仍以传统方式为主，大数据、智能化等先进技术应用不足，影响执法效率和精准度。 3.普法宣传深度不够：虽然开展了一些普法宣传活动，但覆盖面和影响力有限，部分群众和企业对相关法律法规的认识不足，导致违法行为时有发生。 三、下一步工作计划 1.深化普法宣传：创新普法宣传形式，利用新媒体平台开展线上普法活动，同时结合执法工作实际，深入社区、企业、学校等开展针对性的普法宣讲，提高群众和企业的法律意识。 2.加强部门协作：建立健全与其他执法部门的联动机制，加强信息共享和协同配合，形成执法合力，共同解决执法过程中的难点问题。
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