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幼儿园的工作是保教相结合，保育是教学工作的有利保障，本学期我们通过多种形式来提高保育教师的整体素质，开学前期对整个集团的保育教师进行了《幼儿在园一日流程岗前培训》，指导保育教师在一日生活中各个环节该做些什么事，餐具、教玩具怎么消毒；每月组织保育教师对全园卫生、器械进行了清扫、84消毒工作；班级卫生每周一大扫、每天一小扫，但凡幼儿接触到的物品，用84进行擦拭做到教室内卫生无死角；每天放学后对教室及睡房用艾叶消毒；12月22日组织保育教师进行了剪纸活动比赛，在此次活动中挖掘了保育教师潜在的能力，给保育工作增添了些许乐趣。 中心园、幼教点消毒记录、通风记录、晨午检记录天天有登记，且记录较详细。 一、安全管理：强化意识，筑牢防线 我园一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。具体做法：每月一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发现问题及时解决或上报。严格考勤卡接送制度，并督促专职保安把好大门关。由于全园人员的安全防范意识加强了，本学期无一例责任事故的发生。 1.开展了“消防紧急疏散演练活动”； 2.利用安全教育平台进行授课； 3.全园进行了防地震疏散演练活动； 4.疫情防控常态化，每天入园体温监测。 二、办公室：上传下达，规范整理 作为幼儿园的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心策划，周密部署，尽心尽力的组织好每一次会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待。本学期召开行政、后勤、园务会议数十次以上，且每次会议都有记录、图片、过程；协助各部门做好各项工作，及时准确的传达上级重要精神文件指示；书写通讯报道5篇，微信公众号推送及时准确。本学期办公室重点工作： 1.完成了全国学前教育管理学籍信息系统的录入工作； 2.完成了全国学生资助管理信息系统的录入工作； 3.逐步规范并整理了各部门的资料； 三、财务后勤：端正思想，提高服务 提高财务后勤人员的服务意识。每天为孩子们保证两餐一点。制定并执行财务制度，实现财务全网银支付，每班的生活用品争取按时到位，教师工资每月底足额发放。每月召开后勤组专项会议；改进后勤服务质量，严把“进货、储存、留样、消毒”四个关口；坚持每周五卫生大扫除，努力创建“规范、健康、平安、满意”的后勤服务体系。 1.后勤食品安全业务培训。 2.开展了“电气设备使用”业务培训。 3.召开食堂工友工作会，交流沟通工作的相关事宜。 4.评选后勤组优秀教师。 四、家长学校：家园合作，有序开展 《纲要》中提出：家庭是幼儿园重要的合作伙伴。本着这种理念，把做好家长工作作为我园的工作重点之一。每学期开始要求老师们制定好家长工作计划，有目的有计划地开展各项家长活动。 我们的家长工作以多种形式组织了新学期家长会、上门家访和期末汇报；在每年一次的家长问卷调查中，家长对老师的满意度很高，相信我们的家长会一直理解、支持我们的工作的。 五、思考与展望 教师的业务能力急待加强。我园新教师居多，在教师的成长上还需花费一定的精力。 教科研能力急待加强。这点我应该自我检讨，没有以身作则，从自我做起，带领大家多写论文。 以上是对我园本年度工作的总结，有收获也有不足，我们将在以后的日子里，团结一致，共同努力，争取把各项工作做得更好。
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