“我很荣幸能够通过党支部的考验，接下来一定不辜负党的期望，不辜负组织的培养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，为公司员工做好带头作用！”8月8日，在湖南金源新材料股份有限公司党支部吸收预备党员会议上，发展对象刘振铿锵有力地说道。

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今年以来，东坪镇始终坚持推进两新企业党支部建设，全面搭建“政府+企业”党建服务平台，推动两新组织党建工作全面进步、全面过硬，有效助推全镇党的建设和社会经济高质量发展。

积极凝聚企业党员新生力量。严格坚持“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的党建工作原则，积极为13个非公企业党支部共涉及49个公司企业配备党建指导员、企业联络员10名；不断强化两新组织党员队伍建设，今年累计吸收预备党员9名，如金源新材党支部从最初的3名正式党员发展至如今的8名正式党员、5名预备党员、13名入党积极分子，有效解决了两新组织党建力量薄弱、后劲不足等问题。

重点推进企业党建阵地建设。始终坚持“党员教育姓党”根本定位，聚焦“两新”组织党员需求和教育培训要求，重点打造茶乡花海生态文化体验园党支部、金源新材党支部等党建示范教育基地，进一步规范党员教育的日常运营，不断推动支部党员教育从有形覆盖向有效覆盖迈进。

科学谋划企业党建双向管理。持续推进党建管理融入企业管理，解决两新组织党建与生产结合不紧、“两张皮”问题。全面指导辖区内两新企业党支部建立健全党组织、党员和管理层共同学习、定期沟通、重大事项会商等双向互动机制，注重把业务骨干发展成党员，在党员中培养业务骨干，通过党员发挥示范带动作用，最终实现党建与业务互利双赢的理想效果。