党的二十大召开以来，县委编办引导全体机关干部联系实际深入学习会议精神，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，做到“四个坚持”，把学习成果转化为提升工作效能和服务水平的实际成效，全面强化机构编制服务经济社会高质量发展的能力。

坚持党的领导，当好参谋助手。牢牢把握好党对机构编制工作集中统一领导的根本要求，健全党委总揽全局、协调各方的工作体制机制。凡是涉及机构职能配置、编制核定、人员调配等，一律在相关部门充分沟通协商基础上，提交县委编委会审议。认真落实机构编制动议、论证、审议决定、组织实施等程序，切实发挥党的领导和把关作用，把编制资源更好地配置到有利于坚持和加强党的全面领导上来，全面提升党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力。

坚持保障重点，精准调配供给。坚持严控总量、盘活存量，有减有增，动态调整的机构编制管理模式，妥善处理严控机构编制与满足发展需要之间的关系。通过召开座谈会、实地调研、数据测算等方式，综合分析各单位编制、实有人数、预计退休等情况，对全县空编情况进行整体测算，拟定全年行政事业编制使用计划，提交县委编委会研究。严守超编单位“只出不进”，满编单位“先出后进”，空编单位“按需进人”的原则，规范部门动议程序，对部门提出的机构编制调整事项由室务会集体分析研判，呈送县委编委会集体研究，守牢“不突破机构限额、编制总量”的底线。

坚持协同高效，优化机构设置。牢牢把握“腾退闲置、提质增效”的中心思想，对职能相对弱化的机构编制资源进行统筹优化。按程序报批设立科级事业单位2个，安化一中升格为正科级，县文物保护与考古研究中心升格为副科级；新增正科职数1名，副科级职数9名。探索实施“撤一建一，二合一、多合一”方式，对“小散弱”事业单位该并则并、能降必降、应撤尽撤。将有限的机构编制资源精准投放到经济社会发展急需领域，加强机构编制对经济社会发展服务保障作用。

坚持刚性约束，严守纪律“红线”。持续抓好《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度的学习宣传和贯彻落实，把监督检查作为改进机构编制管理、巩固各项改革成效的重要手段。加强与纪检监察、组织、人社、审计等部门衔接，构建“大督查”工作机制，强化“编制就是法制”意识。扎实开展机构编制违规违纪违规专项整治、事业单位“双随机、一公开”监督检查、议事协调机构和临时机构清理规范，持续纠治“条条干预”，切实维护机构编制纪律严肃性权威性。