“打卡成功！”近日，冷市镇大苍村结合村情实际，探索推行村干部积分管理考核制度，破解村干部考评缺量化机制、监管缺有效手段、报酬吃“大锅饭”问题，通过“小积分”激发村干部担当作为的“大动能”，走出了一条村级组织和干部管理新路子。

为确保积分管理考核工作有效落实，大苍村成立了村干部积分管理考核工作委员会，出台《冷市镇大苍村“两委”干部积分管理考核办法》，以村干部的职位职责和所承担的工作任务为依据，制定具体的考核细则。考核工作委员会每月召开例会对上月村干部工作情况进行考评，对考评结果进行公示并实时向村干部本人反馈。积分考核结果与绩效奖金、评优评先直接挂钩，强化激励约束，充分激发村干部干事创业活力。

下一步，冷市镇将在全镇范围内推广实施村干部积分管理考核制度，促使村干部增强推动发展、服务群众、维护稳定的责任感和使命感，实现“小积分”管好“大队伍”。